Журнал Fortune опубликовал исследование, подтверждающее, что эмоциональное выгорание руководителей может влиять на всю команду.
Руководители, страдающие от выгорания, могут проявлять нетипичную для себя раздражительность и нетерпимость к сотрудникам, что приводит к снижению продуктивности, эффективности, креативности и инноваций среди сотрудников.
В результате ухудшается общее настроение, срываются дедлайны, снижается качество работы и даже прибыль: например, выгоревшие сотрудники обходятся компаниям в США в среднем в $3,999 для почасовых работников и $4,257 для работников с окладом. А для высшего звена потери могут составить и до $21,000.
Интересно, что многие руководители не осознают связи между собственным выгоранием и убытками компании, в то время как зачастую проблемы кроются именно в этом.
Так что соблюдаем про ворк-лайф баланс, ходим в отпуск и бережем ментальное здоровье – свое и команды.
